ทรัพย์เมอา คว้ารางวัล "Top Employer"
เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา 51job ผู้ให้บริการทรัพยากรบุคคลชั้นนำของจีน ได้ประกาศรายชื่อ "รางวัลความเป็นเลิศด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ประจำปี 2023 - นายจ้างดีเด่น" Supmea อยู่ในรายชื่อโครงการริเริ่มเชิงนวัตกรรมในการปรับเปลี่ยนเชิงกลยุทธ์ ความก้าวหน้าทางดิจิทัล การดึงดูดผู้มีความสามารถ การพัฒนา แรงจูงใจ การรักษา และการดูแล
การคัดเลือกในปีนี้จะเริ่มในเดือนมิถุนายน 2565 และจะมีการคัดเลือกบริษัท 6,000 แห่งจากบริษัทที่ดำเนินกิจการอยู่นับหมื่นแห่งเพื่อส่งคำเชิญเข้าร่วม สุดท้ายจะมีการคัดเลือกนายจ้างที่มีความโดดเด่นจำนวน 400 คนที่เป็นตัวแทนของสภาพแวดล้อมของตลาดและแนวโน้มการพัฒนา มีวิสาหกิจท้องถิ่นทั้งหมด 295 แห่ง ซึ่งรวมถึงวิสาหกิจเอกชน 141 แห่ง รัฐวิสาหกิจ 102 แห่ง และวิสาหกิจประเภทอื่น ๆ 52 แห่ง
บุคคลที่รับผิดชอบแผนกทรัพยากรบุคคลของ Supmea กล่าวว่าความสามารถเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท และ Supmea จะบูรณาการ "ที่มุ่งเน้นการต่อสู้" เข้ากับการพัฒนาองค์กรอย่างแน่วแน่ “รางวัลนายจ้างดีเด่นครั้งนี้ตอกย้ำถึงความพยายามของศุภเมียในด้านทรัพยากรบุคคล เราจะสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีขึ้น สนับสนุนการพัฒนาพนักงาน และให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพื่อให้พนักงานของศุภเมียทุกคนและบริษัทสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จร่วมกันได้ "
Supmea มุ่งมั่นที่จะสร้างกลยุทธ์ผู้มีความสามารถหลายมิติมาโดยตลอด โดยดึงดูดและปลูกฝังผู้มีความสามารถที่โดดเด่น โดยมุ่งเน้นที่การสร้างวัฒนธรรมองค์กร เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมระดับผู้มีความสามารถ เช่น "Houlang", "Qihang" และ "Leading Navigation" เพื่อสร้าง แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่เป็นอิสระ และปรับปรุงความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ความสุขและความรู้สึกถึงความสำเร็จ
